Чиновник вышел на пенсию по выслуге лет. Его руководитель обратился к нанимателю с просьбой выплатить единовременное поощрение с учетом эффективной и безупречной службы. Однако решение о выплате так и не приняли. Суд нарушения не увидел: по региональному закону такое поощрение не считается гарантированной выплатой. Значит, его перечисление – это право, а не обязанность нанимателя.

Документ: Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 18.08.2026 N 33-4038/2026

Источник: информационно-правовой портал  https://www.consultant.ru/